Após apresentação, análise e discussão, os relatórios foram aprovados por unanimidade, dando assim cumprimento às orientações da Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género.

Note-se que a Câmara Municipal de Cabeceiras de Basto encontra-se a dinamizar o Plano Municipal para a Igualdade de Género, uma iniciativa financiada pelo Programa Operacional Inclusão Social e Emprego (PO ISE), pelo Portugal 2020 (PT2020) e União Europeia/Fundo Social Europeu (EU/FSE), tendo como organismo intermédio a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG).

No final, a vereadora e conselheira, Carla Lousada, no que diz respeito às medidas/ações aprovadas no âmbito do Plano Municipal para a Igualdade de Género de Cabeceiras de Basto 2023-2026, destacou que “há muito trabalho a ser realizado pelo que, sendo este um documento dinâmico, serão promovidas as devidas diligências para a implementação no concelho de Cabeceiras de Basto de uma maior e efetiva igualdade de género”, compromisso, esse, corroborado por todos os elementos da EIVL presentes na respetiva reunião.

De salientar que, antes de entrar na ordem de trabalhos, a vereadora saudou todos os presentes, dando as boas-vindas aos novos elementos que passaram a integrar a Equipa para a Igualdade na Vida Local de Cabeceiras de Basto, designadamente o Conselheiro Externo, Sargento-ajudante da GNR, António Leite, e o coordenador dos trabalhos inerentes ao Plano Municipal para a Igualdade de Género 2023-2026, Ramiro Carvalho, chefe da Divisão de Desenvolvimento Económico da Câmara Municipal.